El pasado fin de semana, en València se celebró el primer congreso internacional sobre la semana laboral de 4 días y 32 horas. Ahora la cooperativa valenciana de supermercados Consum aprovecha para anunciar una reducción a 5 días y a 37 horas y media, así lo ha avanzado La Vanguardia.

Consum ha reducido así la semana laboral de los supermercados en un día y ha extendido esta medida a 100 tiendas más, que se suman a las 100 que ya implantó en octubre de 2021. Actualmente, más de 6.230 trabajadores disfrutan ya de dos días de descanso a la semana. La Cooperativa tiene previsto extender dicha medida a toda su red comercial a principios de 2024.

La semana laboral de 5 días beneficiará al 95% de la plantilla de Consum, que realizará un máximo de 37 horas y media semanales, pero que no afectará al horario comercial, que seguirá siendo el mismo. Además, todos los trabajadores del supermercado dispondrán de un fin de semana entero (sábado y domingo) cada 5 semanas. Consum defiende su apuesta «por la conciliación de la vida familiar y laboral» con una medida con la que esperan favorecer «la productividad y la satisfacción en el trabajo». Actualmente, la cooperativa tiene más de 18.200 trabajadores, de los que el 73% son mujeres, según publica La Vanguardia.

Mejoras laborales y conciliación familiar

Consum contempla varias medidas relacionadas con la familia, incluidas en su Catálogo “+de 75 Medidas para Conciliar” la vida familiar y laboral, como la paga extraordinaria para trabajadores con hijos con discapacidad, el ‘vale-canastilla’ de 50€ por nacimiento, la posibilidad de acumular las vacaciones tras la baja maternal o el permiso de paternidad y el poder acumular el permiso de lactancia en 23 días seguidos.

La Cooperativa aplicó en enero de 2022 una subida salarial para su personal operativo (vendedor, gestor operativo de tienda, preparador, maquinista y personal administrativo) entre un 1,7% y un 2,5% en función de la categoría profesional, aplicando una medida de solidaridad retributiva.

Este incremento afectó al 89% de la plantilla de la Cooperativa, unas 16.408 personas, y supuso una inversión de más de 7,5 millones de euros. La remuneración media del personal operativo socio asciende a 1.852,13€ brutos mensuales.

En 2021, Consum volvió a obtener el certificado Top Employers, por noveno año consecutivo, como una de las mejores empresas para trabajar en España y es la única empresa de distribución con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, con la calificación de Excelencia. FUENTE: LA VANGUARDIA